推进园区党建工作,漳州使出了三大实招

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《八闽快讯》交流版前段刊发《漳州市创新机制强化非公企业和社会组织党建工作》之后,近日又刊发了《漳州市大力推进园区党建工作》。为此,省人大常委会副主任、漳州市委书记檀云坤作出肯定批示:很好。继续抓实出效,“墙内开花墙内要香起来”,并不断创新,总结提升,力争在全省走前头当先锋。让我们看看漳州具体怎么做……

近年来,漳州市抓住非公企业集聚发展、非公企业党组织和党员队伍不断扩大的特点,按照区域化、大党建的思路,精心打造14个园区党群活动服务中心(覆盖全市11个县区),通过完善功能定位、创新管理机制,发挥党建引擎孵化作用,推动全市非公企业党建拓面提质。

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一、完善功能定位。坚持 “开放、多样,惠及党群”的原则,做到“既管建、又管用”,实现“关怀党员、服务群众、凝聚社会”的服务宗旨。一是共建共享资源。整合党建、阵地等资源,推动城市区域内各单位的党群、教育、文化等阵地场所互相开放、共用共享。从组织架构上突出“共建”,在各县(市、区)成立园区(商圈)党群活动服务中心工作领导小组,吸纳组织、民政、教育、文化等10多个部门为成员单位,综合应用各方资源,并加强领导指导。在实际运作中突出“共享”,吸纳5~10名辖区有代表性和影响力的单位党组织负责人担任兼职委员,统筹园区企业资源。二是发挥党员教育功能。按照“组织活动常态化、党员活动经常化、群众活动同步化”的要求,免费面向区域内的党员群众定期开放,开展创意的党组织生活,组织大型党群活动,充分发挥党员教育功能。利用现代信息技术、影像资料、书籍、党报党刊的教育作用,通过“三会一课”、集中培训、交流研讨等多种形式,加强党员教育管理。去年以来,全市开展培训160期,培训8514人次,学习活动120场次。三是发挥服务群众功能。紧贴职工群众实际需求,以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员等为重心,搭建服务党员和群众的重要平台,全市共配备工作人员53人,其中专职30人,讲解员21人。有序开展政策宣传、法律援助、扶贫帮困、治安维稳等为民便民服务;组织党员职工开展书法、绘画、篮球、象棋等各种喜闻乐见的文体活动。

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二、加强党建覆盖。充分发挥园区党群活动服务中心孵化组织、孵化党员、孵化党建品牌的作用。一是孵化党组织。通过成立非公企业综合党支部,把周边小微非公企业纳入党建工作覆盖,对党员人数3人以下、暂不具备建立党组织条件的非公企业,将其党员组织关系接转到中心统一管理,进行集体“孵化”。采取及时发展党员,接受流入党员、挖掘“口袋”党员等措施,推动单独或联合组建党组织。目前,全市已孵化党组织29个,其中独立党支部25个。二是孵化党员。通过定期举办党课、讲座等,把党的方针政策,及时地传递给园区的企业高层管理人员、骨干技术人员和思想进步的员工,为发展党员提供保障。依托综合党支部,接受职工入党申请,建立全程培养、考察、锻炼机制。去年以来,全市各地党群活动服务中心共确定入党积极分子109人,新发展党员80人。三是孵化党建品牌。积极创新党建主题活动,强化党组织与党员群众的联系,增进党组织与企业互动发展。长泰县兴泰经济开发区党群活动服务中心通过举办公益沙龙、“爱在开发区”青年联谊会等活动15场次,有效融合园区党群关系。龙文区积极引导机关党员干部128名,到青蛙王子、科能集团、雪津啤酒等企业开展对口帮扶,解决实际困难和问题320余件,使“服务党企零距离”影响力不断增强。去年以来,全市共孵化党建品牌9个。

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三、创新管理机制。坚持用创新的思路和办法,把机制建设贯穿于党群服务中心建设和党群工作的全过程。一是融合服务“双平台”。搭建网络平台、实体平台,融合线上线下管理,面向园区、商圈提供服务。线上,提供在线法律援助、扶贫帮困等为民便民服务;发布活动预告,协调工商、税务等部门解决切身实际问题。线下,实施“一站式”服务、代办服务等“便企措施”,帮助企业化解难题,助推转型升级;建立与企业高管和各类人才的沟通机制,助力企业职工双提高。坚持“政府搭台,企业唱戏”,每个企业轮流坐庄开展活动,形成大家主动来、愿意来,你追我赶的良性循环。青蛙王子有限公司在活动中,大力推进人才梯次培养,在党支部牵头下酝酿成立青蛙王子商学院;雪津啤酒有限公司党支部举办的“学习讲坛”等活动,提升了党员意识和道德素养。二是精细管理“双引擎”。推行党组织星级创建、党员积分制管理,把软指标变成硬杠杆,以点带面管好非公企业和社会组织。按照“双强六好”(党建强、服务强;发展好、文化好、管理好、班子好、党员好、评价好)目标要求制定五个星级的评分标准,对园区内的非公企业党组织党建工作绩效实行一年一评估、两年一评比的动态化星级管理。推行党员积分制管理,对非公企业党员进行动态记录、量化考评、积分管理。三是协同发展“双推进”。建立推进园区企业协同发展的工作机制,大力推行岗位示范、党建引领活动,形成了以非公企业和社会组织党组织为龙头、党员作表率、职工群众齐参与的企业发展新局面,实现党建工作与企业发展“双推进”。引导企业从“单打独斗”到“并肩作战”、抱团发展,共同进步;积极推进“党员人才工程”,推动企业建立健全科学的人才管理使用机制,吸引优秀人才不断地向企业集聚;扎实开展“党员先锋岗”等活动,提升党员职工队伍素能;引导企业和职工树立利益共同体意识,培育合作共赢、共谋发展理念。去年以来,全市园区党群服务中心累计向企业和社会组织党员,发送党建微信信息459条,提供政策咨询520人次。


 

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